¿Qué convenio te corresponde?

Si no lo tienes claro, en tu Contrato de Trabajo tienes que mirar la Cláusula Séptima, y ahí debería venir qué convenio te aplica la empresa.

¿Cuánto te corresponde de…?

Días de asuntos propios, ausentarte del trabajo, días de libre disposición, permiso por una boda, etc.

Todo esto debe venir en el convenio, si buscas algo específico y no viene hay que acudir al Estatuto de los Trabajadores. Te recuerdo que es posible que no vengan todas y cada una de las posibles situaciones que se le puedan presentar a un trabajador.

¿Qué prevalece, el convenio colectivo o el estatuto de los trabajadores?

El que aplique la norma más favorable para el trabajador.

 

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